اخذ اقامت تركيه از طريق كار
اخذ اقامت تركيه از طريق كار به چه صورت است؟ يكي از بهترين راه‌هاي اخذ اقامت در تركيه از طريق كار است. افراد مي‌توانند با دريافت ويزاي كار، انجام كسب و كار و پرداخت ماليات در كشور تركيه، تابعيت اين كشور را به دست آورند. تركيه يكي از كشورهاي اقتصادي در جهان است كه اقتصاد آن در حال حاضر رو به رشد بوده و داراي فرصت‌هاي شغلي مناسبي است.
شهروندان ايراني مي‌توانند بدون كار ويزاي تركيه را تا 3 ماه بگيرند ولي اجازه انجام كار نداشته و براي شروع كسب و كار در اين كشور بايد ويزاي كاري را اخذ نمايند.
براي اخذ اقامت تركيه از طريق كار مي‌توانيد در سايت‌هاي كاريابي اين كشور جستجو كرده و براي آگهي‌هاي آن سايت‌ها درخواست بفرستيد. از مهم‌ترين سايت‌هاي كاريابي تركيه مي‌توان به كاريار، صاحبين و ... اشاره كرد.
از ديگر راه‌هايي كه مي‌توان در اين كشور به جستجوي كار پرداخت، استفاده از روزنامه‌هاي محلي تركيه است.
لازم به ذكر است كه توانايي صحبت به زبان تركي در اين كشور از اهميت بالايي برخوردار است زيرا بسياري از افراد توانايي صحبت كردن به زبان انگليسي را نداشته و براي كار به دنبال كسي مي‌گردند كه بتواند به زبان تركي صحبت كند.
براي اين كه بتوانيد ويزاي كاري كشور تركيه را دريافت كنيد بايد پيشنهاد كاري از سوي كارفرما در تركيه را داشته باشيد كه در اين صورت درخواست اقامت به دو طريق انجام مي‌شود.
اگر در داخل كشور تركيه هستيد، لازم است مدارك خود را به همراه پيشنهاد كاري به اداره مهاجرت تركيه برده تا مجوز كار را اخذ نماييد. گفتني است تا زماني كه اجازه كار از سوي اداره مهاجرت ثبت نشده است نمي‌توانيد مشغول به كار شويد. نتيجه تاييد مجوز كار تا 30 روز طول خواهد كشيد. مدت اعتبار اين ويزاي كاري حداكثر 1 سال بوده و پس از يك سال مي‌توانيد آن را تمديد كنيد.
اگر در خارج از كشور تركيه هستيد و پيشنهاد كاري به شما داده شده است، لازم است مدارك خود را به همراه پيشنهاد كاري به سفارت تركيه برده تا ويزاي كاري را اخذ نماييد. اين مدارك شامل پاسپورت معتبر، يك قطعه عكس، مدارك پزشكي در رابطه با سلامت جسماني فرد، دفترچه اقامتي، فرم پيشنهاد كاري و كد ملي مخصوص اتباع خارجي كشور تركيه است. پس از گرفتن ويزاي كاري لازم است فرد به خود كشور تركيه سفر كند تا مجوز انجام كار را به صورت حضوري از مقامات اين كشور دريافت نماييد. پروسه دريافت ويزاي كاري از خارج از كشور تا 90 روز طول خواهد كشيد.
خوب است بدانيد كه اگر در تركيه دانشجو هستيد و به دنبال انجام كاره نيمه وقتي مي‌گرديد، در اين كشور موقعيت شغلي‌هاي بسياري براي شما وجود دارد.
شرايط ويزاي همراه در صورت اخذ اقامت تركيه از طريق كار به چه صورت است؟
دغدغه بسياري از افراد در حين مهاجرت خانواده‌هاي آن‌هاست. فردي كه براي كار به تركيه مهاجرت ميكند، پس از گذشت يك سال از فعاليت در اين كشور مي‌تواند كارت آبي را دريافت كند كه به كمك اين كارت قادر به گرفتن ويزاي همراه براي افراد خانواده خود نيز خواهد بود. همچنين فرزندان زير 18 سال متقاضي نيز مي‌تواند از طريق ويزاي همراه و بدون نياز به كسب مجوز در مدرسه‌هاي كشور تركيه مشغول به تحصيل شود.
چگونه مي‌توان مجوز كسب و كار را در تركيه تمديد كرد؟
مهلت اعتبار مجوز كار 1 ساله است كه پس از پايان اعتبار فرد بايد مجوز كار خود را تمديد كند. به اين نوع ويزا، ويزاي كاري موقت گفته مي‌شود. اگر شغلي كه فرد در آن مشغول به كسب و كار است از مشاغل مورد نياز در كشور تركيه باشد، اين كشور مجوز وي را تا 2 سال بعد تمديد ميكند. پس از پايان اين دو سال تمديد مجوز بعدي 3 ساله بوده و به همين ترتيب فرد مي‌تواند تا 8 سال مجوز كار خود را تمديد كند. از ويژگي‌هاي اخذ اقامت تركيه از طريق كار اين است كه پس از مدت 5 سال اقامت بستگان فرد در تركيه بدون رفت و آمد آنها نيز مجوز دريافت كار پيدا ميكنند كه اين مورد براي خانواده‌هايي كه به فكر مهاجرت هستند، يك مزيت ويژه محسوب مي‌شود.
پس از اين كه فرد مجوز كاري خود را تا 8 سال تمديد كرد، حال مي‌تواند براي اخذ مجوز كار دائمي اقدام نماييد كه در اين صورت لازم است مجوز خود را از طريق وزارت كار و امور اجتماعي تركيه دريافت كند. به اين نوع از ويزا ويزاي كار نامحدود گفته مي‌شود. براي دريافت ويزاي كار نامحدود راه حل ديگري نيز وجود دارد كه فرد بدون رفت و آمد به مدت 6 سال در تركيه مشغول به كار باشد. به اين طريق زودتر مي‌تواند به ويزاي كاري نامحدود خود را دريافت كند.
اگر به دنبال دريافت مجوز خود اشتغالي در تركيه هستيد، لازم است ابتدا به مدت 5 سال و بي وقفه در زمينه كاري خود فعاليت كنيد و پس از آن با اعطا كردن مدارك خود به وزارت كار و امور اجتماعي، مجوز كار خود اشتغالي را دريافت كنيد.
شرايط عمومي كار در كشور تركيه به چه صورت است؟
از نظر ميزان ساعات كاري، ساعات كاري در تركيه بيشتر از ساعات كاري در كشورهاي اروپايي است و ترك‌ها به مدت 45 ساعت در هفته كار ميكنند. كارمنداني كه در اين كشور به ادامه تحصيل مشغول هستند مي‌توانند 14 روز بدون كسر حقوق مرخصي بگيرند تا به تحصيل خود پرداخته و در آخر حقوقشان نيز افزايش يابد. به دليل اين ويژگي بسياري از مهاجران علاقه به تحصيل و كار هم زمان در كشور تركيه را دارند. حداقل دستمزد ماهانه در اين كشور 2558.40 لير، دستمزد كارگر با مهارت پايين به صورت ماهانه 1380 لير و دستمزد كارگر با مهارت بالا به صورت ماهانه 2830 لير است. گفتني است سن بازنشستگي در اين كشور برابر با 60 سال است.
چه مشاغلي در تركيه مورد نياز است؟
از آن جايي كه نرخ بيكاري در تركيه حدود 12% است، فرصت شغلي بسيار زيادي در اين كشور براي مهاجران وجود ندارند و اگر فردي مي‌خواهد در اين كشور به كسب و كار بپردازد، بايد در زمينه شغلي خود مهارتي بالاتر از تركيه‌اي‌ها داشته باشد. اگر از دانشجويان مقيم تركيه هستيد، فارغ التحصيل شدن از دانشگاه‌هاي برتر اين كشور و تسلط به دو زبان انگليسي و تركي استانبولي از مهم‌ترين مزيت‌هايي است كه به كمك آن مي‌توانيد در كشور تركيه به دنبال كار بگرديد. مهم‌ترين مشاغل مورد نياز در تركيه به علاوه حقوق متوسط ماهيانه آنها در زير آورده شده است:
- عكاس با حقوق ماهيانه 4560 لير
- خلبان با حقوق ماهيانه 14200 لير
- مسئول كنترل ترافيك هوايي با حقوق ماهيانه 8520 لير
- طراح گرافيك با حقوق ماهيانه 4960 لير
- مدير فروش با حقوق ماهيانه 13900 لير
- داروساز با حقوق ماهيانه 10200 لير
- مهندس هوا و فضا با حقوق ماهيانه 9710 لير
- حسابدار با حقوق ماهيانه 5560 لير
- معلم ابتدايي با حقوق ماهيانه 5510 لير
- معلم راهنمايي و دبيرستان با حقوق ماهيانه 6190 لير
آنچه در مقاله اخذ اقامت تركيه از طريق كار بيان شد
اخذ اقامت تركيه از طريق كار داراي مزيت‌هايي چون دريافت اقامت دائم پس از 8 سال، دريافت تابعيت كشور تركيه پس از 4 سال كار رسمي و برخورداري از بيمه‌هاي درماني در كشور تركيه است. از آن جايي كه تركيه به خوبي با ديگر كشورها مراوده دارد، كارمند شدن در اين كشور به منزله كارمند بين‌المللي شدن بوده از اين رو به راحتي مي‌توانيد به ديگر كشورها مسافرت كنيد.
